吉林市船营区人民法院考勤管理办法（试行）

第一章　总则

第一条　为进一步加强法院干部队伍建设，规范干警考勤管理，保证审判工作和其它各项工作的质量，特制定本办法。

第二条　本办法依据国务院、人社部及省、市、区相关文件规定，结合本院实际制定。

第三条　本办法适用于全院在编干警及各类聘用制人员。

第二章　考勤方式和请销假规定

第四条　本院考勤实行部门管理和院统一管理相结合的办法进行。各部门负责人负责本部门考勤工作的日常管理；干部科牵头负责全院考勤工作的汇总考核；监察室牵头负责全院考勤工作的监督检查。

第五条　取消打卡签到制度，实行出入登记制度。以部门为单位建立出入登记簿，记载本部门工作人员当天外出执行公务和因事、因病临时请假情况。出入登记簿必须指定专人保管,随时备查。

第六条　实行院领导带班工作制度。每名院领导带班一个月，每月一轮换。院领导带班期间，对全院纪律作风建设负总责。带班院领导要带领监察室、干部科、办公室相关人员组成检查组，每周至少对全院工作纪律、警容警貌、环境卫生情况进行一次检查。工作纪律方面重点查迟到早退，上班时间打游戏、网购、聊天、刷朋友圈，上班时间不作为，擅离职守，工作日中午饮酒，不严格执行请销假制度等情况。警容警貌重点看窗口部门和开庭人员是否按规定着法服、警服、法袍上岗，全院干警着装是否规范，日常着装打扮是否符合法院工作人员形象。环境卫生重点看办公区域是否干净整洁，物品摆放是否整齐有序，是否有乱扔垃圾烟头及在公共场合吸烟等不文明现象。

　　监察室负责与带班院领导沟通协调，做好检查记录，对检查情况进行梳理汇总，每月最后一周的周五在大屏幕进行通报。特殊情况召开全院干警大会通报。

第七条　因公外出、因私请假不足1天的，由部门负责人批准并在出入登记簿上签字确认。部门负责人因公外出、因私请假不足1天的，报分管院领导批准并在出入登记簿上签字确认。

第八条　因私请假1天以上的填写请假条，按下列权限审批后报干部科备案：

中层正职请假1天以上的，报院长审批。

其他干警（含聘用人员）请假1天的，由所在部门负责人审批；请假2天的，报主管院长审批；请假3天以上的，报院长审批。

全院重要会议或活动请假的必须报院长审批。

请病假的必须提交正规医院出具的诊断书，否则按事假记入考勤。

第九条　因公外出1天以上的填写因公外出备案表，按下列权限审批后报干部科备案。

1天以上、7天以下（含7天）的报主管院长审批。

7天以上的，报院长审批。

凡出省的必须报院长审批。

第十条　副院级领导请假由院长批准。

第十一条　院长请假，按照上级部门的有关要求办理。

第十二条　因病或其他紧急情况不能预先书面请假的，应及时向所在部门负责人说明情况，口头请假。事后需提供证明，按审批权限报有关领导批准后，补办请假条。补假手续需在三天之内履行完毕。

第十三条　请假期满因故不能上班的，应持有关证明申请续假。续假手续与请假手续相同。

第十四条　请假期满应及时销假，未销假按请假超期未归办理。假期未满即上班的，也应及时销假，否则按请假天数计入考勤。

第十五条　经院党组同意，干警进行学历（学位）学习或专业资格培训，确实需要占用工作时间完成学业或培训的，可以按有关请示程序和权限请学习假，记入考勤。

第十六条　实行带薪年休假制度。有下列情形之一的，不享受当年的年休假。已休年休假的，下一年不再安排年休假。

（一）请事假累计20天以上；

（二）累计工作满1年不满10年的人员，请病假累计2个月以上的；

（三）累计工作满10年不满20年的人员，请病假累计3个月以上的；

（四）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的；

（五）参加各类脱产学习三个月以上的。

本人提出申请，事假可以折抵年休假，但不能跨年度。

　　第十七条　婚假、产假、丧假、探亲假等执行国家相关规定，请假程序和审批权限按本办法第八条之规定执行,并提前妥善安排好工作。

　　第十八条　工伤及大病等特殊情况由院党组研究，另行安排。　

第三章　 考勤结果运用

第十九条　当月请事假累计超过5天（不含5天）的，每超过1天扣除加班补贴15元；当月请事假累计超过15天（不含15天）的，不发放当月的加班补贴。以上天数均指工作日。聘用人员按照相同标准从工资中扣除。病假两个月以内不扣加班补贴，超过两个月的，按本办法第二十二条之规定执行。

第二十条　对迟到、早退等违反工作纪律的人员，第1次给予口头警告；全年累计2次的在全院大会通报批评；全年累计3次的，正式干警到政治处待岗并取消全年各类评先评优资格，聘用人员予以辞退。同时每次扣发加班补贴50元（聘用人员扣发工资50元）。

办公室环境卫生不合格的，第1次给予相关责任人口头警告，全年累计2次以上的，对具体责任人在全院大会通报批评并扣发加班补贴50元，具体责任人不清的本办公室全体人员每人扣发加班补贴50元 。

　　第二十一条　《吉林省法院系统司法办案补贴发放方案》中规定的“因病假、事假等原因，当月工作时间少于十个工作日的，停发当月的司法办案补贴；公派外出学习或经院党组同意参加学历继续教育，当月工作时间少于十个工作日的，按照其司法办案补贴标准的20%发放”继续执行。

　　第二十二条　按照国务院关于《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》的通知精神：

（一）工作人员病假在两个月以内的，发给原工资；

（二）工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：

工作年限不满十年的，发给本人基本工资的90%；工作年限满十年的，工资照发。

（三）工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：

工作年限不满十年的，发给本人基本工资的70%；工作年限满十年的，发给本人基本工资的80%。　

　　第二十三条　有下列情况之一者，年度公务员考核不能评为“优秀”档次：

（一）全年事假累计超过15天的；

（二）全年病假、事假累计超过30天的。

第四章　附则

第二十四条　本规定与国家政策规定不一致的，按国家政策规定执行。

第二十五条　本规定未尽事宜由党组会议研究决定。

第二十六条　本规定由政治处负责解释。

第二十七条　本规定自2016年11月20日起执行。此前相关规定与本办法不一致的，以本办法为准。