近日，船营法院召开了目标责任制考核重点工作推进会，全面总结了前三季度重点工作，客观分析了面临的形势和存在的问题，并对下一步重点工作进行再安排再部署，全体班子成员、部门负责人及审判团队带头人参加了会议。

      会议传达了市中院2018年目标责任制考核会议和市中院院长姜富权在会议上的讲话精神，通报了本院1—9月份考核指标及排名情况，并组织学习了《吉林地区基层法院2018年度目标责任制考核实施细则》。

      会议强调了三方面工作：一是高度重视，各尽其责。班子成员、部门负责人和审判团队带头人要尽到领导责任、落实责任和督查责任。对工作安排、责任落实、督导检查不到位、不力的领导干部、部门及相关干警必须严格问责。通过问责倒逼责任落实。     二是实事求是，严谨细致。严格按照考评办法实施，将目标责任制考评工作作为法院管理的一项重要工作来落实，注重实物资料的收集，对年度的工作扎实做好梳理、汇总、汇报工作，工作要切实、数据要翔实，汇报要真实，全力保障年终考核工作客观公正。三是夯实基础，提升质效。通过考评机制总结工作经验，及时发现不足，查找工作中存在的差距，进一步完善相关工作机制，进一步优化司法环境，进一步提升审判质效，带动全院整体工作水平的提高。

      会议要求各庭室要进一步提高政治站位，增强忧患意识，竭尽全力补短板，千方百计争进位。各部门要对照年初本院下发的各部门目标责任任务，认真梳理出各部门重点工作，进一步深化对考核工作的认识，采取切实措施，完善相关工作机制，优化司法环境，提升审判质效。全力发挥好目标责任考核“指挥棒”的作用，以更加负责的态度、更加扎实的作风、更加有效的措施，切实做好年终考核各项工作任务的落实。​​​​