船营区人民法院开展“加强管理年”活动以来，该院立案庭高度重视，积极响应，迅速组织召开部门落实推进会议，学习并传达上级相关文件精神及工作部署，提高站位，吃透精神。明确“总目标”、学习“总安排”，力求做到以完善制度机制为基础，以提高审判质效为中心，以提升管理效能为根本，向管理要质效，以管理促发展，靠管理展形象。

　　找准症结，逐项整改。立案庭庭长带头结合工作实际，从审判管理、政务管理、队伍管理三大方面深刻查摆自身存在问题，并剖析原因，提出了具体的整改时间与措施。庭内法官、干警、书记员也以高度负责的态度开展批评与自我批评，大家坚持问题导向，落细落小、见人见事，深入具体事项进行分析，不遮遮掩掩、不避重就轻，实事求是，客观中肯，开诚布公，真正达到了既“脸红出汗”，又有交流思想、增进团结的效果。立案庭27人，共查摆出部门问题9条，个人问题243条。

　　建章立制，规范管理。出台了“立案审查与诉前调解制度”、“立案庭庭务管理制度”等42个相关制度，把制度建设作为加强管理的重要基础，健全完善内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系，并创新设立“庭务助理”、“正副岗”等岗位，带动全庭干警参与，切实用制度管人管案管权管事，力求做到接待有序、执法文明、作风严谨、司法公正、勤廉为民。同时狠抓党建工作，以党建带队建，以队建促审判，创新出“党建+”工作体系，即：“党建+双基地”、“党建+放管服”、“党建+互联网”，探索出以“双向化”、“惠民化”、“网络化”、“学习化”、“多元化”为形式的“五位一体”党建模式并成立立案庭志愿者服务队，定期开展扶孤助老等惠民活动，大大提升了党组织的引领能力和服务于发展、服务于社会的先锋模范作用。

　　以考促学，以学促用。该院立案庭还组织干警进行了“加强管理年应知应会知识测试”，此次考试立案庭全员参与，考试内容紧紧围绕“加强管理年”的活动目标、意义，以及《应知应会手册》涵盖的内容，通过问答题形式对“加强管理年”应知应会内容予以考察，以考促学，以学促用，全庭干警边学、边记，确保学习效果。