劳动报酬是打工人的血汗钱，拖欠打工人工资无小事。近日，吉林市船营区人民法院便成功调解了一起劳务合同纠纷案件。

2018年6月，张某经人介绍，到安某与李某合伙经营的饭店工作，双方约定每月工资3500元，直到2019年1月其二人尚欠张某工资11500元，并出具欠条一份，承诺2019年2月20日前付完，可到期后张某多次找二人催要工资，二人虽陆续支付了部分工资，但至今仍欠5000元未付，无奈之下，张某只好诉至法院，希望能够通过法律手段督促安某、李某二人尽快支付拖欠自己的工资。

接到该案后，办案法官详细了解案件情况，考虑到该案虽涉案金额不大，但关系到打工人的切身利益，办案法官第一时间与被告安某和李某取得了联系，劝导其尽快妥善处理拖欠张某工资问题，并告知其拖欠务工人员工资的法律后果。两名被告承认存在拖欠工资的事实，但他们表示因受疫情影响，饭店经营不善，资金周转困难，这才拖欠了张某工资，希望法官居中调解，并承诺一定积极履行还款义务。在办案法官的努力调解下，最终双方达成了调解协议，两名被告当庭支付了拖欠张某的5000元工资，张某也撤销了诉讼请求，讨薪终于有了结果，张某脸上也露出了欣慰的笑容！

法官温馨提示，员工有按时足额获得工资的权利，作为用工者应足额按时发放员工工资。在此，船营法院对所有打工人说，加油！别怕，打工人，人民法院为你保驾护航！